O requerimento de emprego é um documento formal usado em Moçambique para candidatar-se a postos de trabalho, especialmente no sector público (governo, autarquias, institutos públicos). Difere da carta de apresentação por ter uma estrutura mais rígida e formal.

Quando Usar um Requerimento vs. Carta de Candidatura

Estrutura do Requerimento de Emprego

1. Identificação do requerente

Comece com: "Eu, [Nome Completo], [Nacionalidade], [Estado Civil], portador do BI n.º [número], residente em [endereço], venho, respeitosamente, requerer a Vossa Excelência..."

2. O pedido

Indique claramente o cargo e a referência do concurso (se aplicável): "...a admissão no concurso para o cargo de [cargo], conforme edital publicado em [data]..."

3. Fundamentação

Liste os seus habilitações e experiência de forma sintética, referindo que os documentos comprovativos seguem em anexo.

4. Fecho e assinatura

Termine com: "Pede deferimento. [Cidade], [data]. Assinatura."

Documentos que Normalmente Acompanham o Requerimento

⚠️ Atenção: os documentos para concursos públicos em Moçambique devem ser autenticados por notário. Verifique sempre o edital para saber quais são obrigatórios.

Perguntas Frequentes

Qual é a diferença entre requerimento e petição?

O requerimento é um pedido dirigido a uma autoridade administrativa para obter um benefício ou direito. A petição é mais ampla e pode ser assinada por várias pessoas sobre um assunto de interesse colectivo.

Posso usar requerimento para o sector privado?

Sim, mas é menos comum. Para o sector privado, uma carta de candidatura é geralmente mais adequada e valorizada.

O requerimento deve ser escrito à mão ou em computador?

Em computador é preferível para garantir legibilidade. Deve ser impresso e assinado a caneta azul ou preta.

Existe um prazo para resposta a requerimentos no governo?

Segundo a legislação moçambicana, as entidades públicas têm 30 dias para responder a requerimentos administrativos.